لزوم آسیب شناسی در گزینش

وی با بیان اینکه آئین نامه های اجرایی قانون گزینش اصلاح می شود، افزود: معیارهای گزینش نیاز به بازنگری دارد.

انصاری با اشاره به پیام امام راحل(ره) به گزینش گفت: این پیام از انگشت شمار پیام های بود که بنیانگذار جمهوری اسلامی ایران از زمان پیروزی انقلاب تا زمان ارتحال شان به موضوعی عتاب کرده اند.

وی افزود: گزینش گران نباید تنگ نظر تندخو و سهل انگار باشند و باید از افراط تفریط دور باشند.

انصاری بر لزوم ارزیابی فراز و نشیب های گزینش  در 37 سال پس از  انقلاب  گفت: باید ارزیابی شود که گزینش و آموزش و پرورش که برای اصلاح آن تشکیل شده بود چگونه تاثیر گذاشته است و آیا به اهداف و ایده های شهید رجای در زمینه گزینش دست یافته است یا نه؟ 

انصاری یادآور شد: گزینش برای نخستین بار به منظور اصلاح آموزش و پرورش در سال 58 فعال شد و قرار بود در دوره ای پنج سال با انتخاب نیروهای انقلابی شرایط آموزش و پرورش اصلاح شود.

رئیس سازمان امور اداری استخدامی با قدردانی از تلاش  های گزینشگران افزود: گزینش نباید مچ گیری باشد بلکه هدف از آن آموزش  و هدایت جاهلان است.

وی تاکید کرد: تندروی های جاهلانه ظلم و خلاف اسلام است.

انصاری در بخش دیگری از سخنانش ایام شهادت حضرت فاطمه زهرا (س) تسلیت گفت.